Lançamento hoje de um guia completo para você conquistar o emprego dos seus sonhos

“Você está contratado,” de Marcelo Nóbrega, será lançado hoje, 8 de outubro, às 19h na Livraria Saraiva do Shopping Botafogo (Praia de Botafogo,400). Trabalhei duas vezes com o Marcelo, no World Petroleum Congress, em 2002, e na TAM, onde é VP de RH, mais recentemente. Além de competente e de um dos melhores curriculuns de pessoas da minha idade que conheço, é um querido. Sou fã e acho que muita gente precisa deste conteúdo por isso estarei lá e divulgo aqui para a minha rede de relacionamento. Nóbrega é um executivo com mais de 25 anos de experiência em empresas dos setores financeiro de petróleo e gás, bens de consumo e serviços de transporte aéreo. Há mais de 15 anos atuando na área de gestão de pessoas, Marcelo é um especialista em coaching de executivos, gestão da mudança e desenvolvimento organizacional e de lideranças. Suas experiências mais recentes incluem projetos de transformação de estratégia e cultura corporativa em empresas nacionais e multinacionais, tanto no Brasil como na América Latina e nos EUA, no contexto de aquisições, fusões, spin-offs e startups. Além dessas regiões, realizou projetos também na África, Europa e Ásia. Marcelo tem bacharelado e mestrado em Ciência da Computação pela Universidade de Columbia, em Nova York, e doutorado em Engenharia Industrial pela COPPE/UFRJ. Possui ainda MBA em Finanças pelo IBMEC e MBA em Negócios de Petróleo e Gás pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. É coach certificado pela Universidade de Columbia.
Por que vc decidiu fazer este livro? Qual foi a sua motivação?
O método que eu descrevo foi utilizado por mim quando resolvi retornar ao Brasil após um par de anos trabalhando nos EUA. Eu me preparei muito para buscar uma nova posição no Brasil. Estudando, lendo artigos e livros sobre o assunto, conversando com profissionais de RH e headhunters e outros profissionais que haviam feito o mesmo. Depois de me preparar e planejar a busca coloquei em prática os aprendizados que compartilho no livro. Inicialmente não tinha a intenção de escrever o livro mas descobri que possuía um conhecimento importante que é misterioso para a maioria das pessoas. É muito comum que amigos e conhecidos insatisfeitos com as empresas em que trabalham me peçam conselho sobre seus currículos, como se comportar durante uma entrevista, negociar uma proposta salarial ou até por onde começar a busca de uma nova posição no mercado de trabalho. Fico surpreso de ver como profissionais maduros e bem sucedidos se revelam tão mal preparados e inseguros nessa hora. É surpreendente a quantidade de mitos, ilusões e achismos em torno do assunto. Por isso decidi escrever o livro.
O que vc valoriza ao contratar uma pessoa seja como funcionário ou terceirizado? 
É diferente para funcionário e terceirizado. O terceirizado é contratado para realizar uma tarefa específica durante um curto espaço de tempo, portanto, valoriza-se o conhecimento técnico. Por outro lado, quando contrato alguém para ser funcionário da empresa que represento busco afinidade com a cultura corporativa (capacidade de trabalhar com os demais funcionários da empresa) e características necessárias para ser bem sucedido na função e na empresa, habilidade técnica e potencial de crescimento. No momento da contratação busco fazer uma escolha para toda a vida profssional da pessoa.
Quais são as oportunidades que vc vê em RH? Mais treinamento? Mais Home Offices? Mais o que e menos o que?
RH não deve buscar a última moda ou a mais recente inovação tecnológica. RH deve buscar soluções para as questões que são relevantes para a obtenção de resultados de negócio. Nem sempre o resultado desejado é o lucro. Pode ser vender ou fechar a empresa, crescer market share, mudar a estratégia de negocio, se internacionalizar, etc ... RH tem também a tarefa permanente de atuar junto aos lideres para que eles continuamente evoluam como tais. Sempre podemos ser melhores lideres, há sempre desafios, equipes novas, promoções, projetos novos, novos lideres, novos produtos, novos clientes, novos mercados, e os lideres estão permanentemente desafiados por essas novas situações. 
Marcelo Nobrega 5 Gladstone Campos
  • Cristo redentor é eleito uma maravilha do mundo moderno com 800 mil votos, o terceiro mais votado.
  • Mais de 130 juízes eleitorais treinados.
  • Seis livros escritos para clientes.
  • A Árvore de Natal da Bradesco Seguros, a maior árvore de Natal flutuante do mundo, passa a ser notícia no mundo.
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